Contribuir a promover un clima organizacional de respeto a la dignidad de las personas y garantizar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, estableciendo disposiciones en materias de prevención, denuncia, investigación y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual.
Relevancia de este servicio para GORE RM
El Servicio permite avanzar en una cultura de igualdad y no discriminación de género.
Objetivo servicio
Facilitar el cumplimiento de la obligación del personal de denunciar ante la autoridad competente, las conductas de maltrato, acoso laboral y/o sexual, como se establece en el Estatuto Administrativo.
Instituciones u organismos externos al GORE que colaboran para poder entregar este servicio:
Organizaciones de la Sociedad Civil
Momento en que se solicita el servicio:
Cuando quieren realizar una denuncia por MALS.
Canales que utiliza:
Presencial
Nivel de conocimiento requerido para proveer el servicio
Incipiente – tiene conocimiento general y requiere seguimiento
– Procedimiento MALS.
Nivel de Estructura
Completamente estructurado – existen procedimientos establecidos y no se toman decisiones en el proceso
Cumplir con pasos a seguir del Procedimiento MALS.
Protocolos y manuales
Normativa relevante
Instructivo Presidencial N°6, de 2018, sobre igualdad de oportunidades y prevención y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual en los ministerios y servicios de la Administración del Estado.
¿Existen protocolos o mapas del proceso?
Sí
Documentos asociados
R.e.1398 Resolución de Procedimiento de Denuncia y Sanción de Maltrato Acoso Laboral y Sexual